Halvere andelen deltidsansatte

deltidsarbeid er en stor utfordring som må løses. Det er en praksis som skaper forskjeller, usikkerhet, lite kontinuitet, dårlig kvalitet og rekrutteringsutfordringer. Ikke minst er det problematisk ut ifra et likestillingsperspektiv. Fast arbeid i heltidsstilling med en lønn å leve av, som kan kombineres med familieliv og omsorg for barn er en forutsetning for bærekraft i samfunnet. Det er uakseptabelt at mange, spesielt kvinner, må jobbe ufrivillig deltid. Vi vil derfor innføre et heltidsløft i kommunen for ansatte som ønsker å få heltidsstillinger.

Derfor vil vi blant annet:

• At Rana kommune skal praktisere rett til hel stilling. 
• Sikre at kommunalt ansatte får lik lønn for likt arbeid. 
• Samarbeidet med de ansattes organisasjoner må styrkes slik at utvikling og forandring i kommunen skjer effektivt og i nært samarbeid med de ansattes organisasjoner. De ansattes kompetanse og motivasjon er kommunens viktigste ressurs. 
• At Rana kommune skal ha helsefremmende arbeidsplasser. 
• Ha en helhetlig strategi for kompetanseheving til de ansatte